Arbetskraft är en medveten och lämplig aktivitet som används i produktionen, liksom vid försäljning av varor och tjänster. Allt arbete som utförs av proffs är ett arbete. Detta är det huvudsakliga villkoret under vilket samhället existerar och utvecklas.
Arbetsekonomi realiseras i arbetskraften - människors mentala och fysiska förmåga. Under marknadsförhållanden är arbetet kapital som säljs till ägaren. Därför fungerar arbetet i detta fall som en vara.
Arbetsmarknaden är den viktigaste av hela resursmarknaden. Som alla andra bildar det utbud och efterfrågan. Människor skapar ett förslag som uttrycker önskan från ett ekonomiskt aktivt folk att sälja sin arbetskraft för ett visst pris och under en viss tid.
Efterfrågan på arbetskraft är den mängd arbetskraft som kan säljas till vilket pris som helst.
Arbetsekonomi är en bransch som tar hänsyn till arbetarnas interaktion, arbetsmedel, processer för reproduktion, arbetskraftsproduktivitet.
Produktion är den mängd varor som produceras av den anställda per tidsenhet. Ju mer produktiv processen är, desto mer produkt produceras desto mindre arbete krävs.
Arbetsekonomi är att anställa en anställd jämförs med organisationen med ytterligare inkomster som kan erhållas genom uppkomsten av en ny arbetskraft. Så länge denna inkomst är större än kostnaden för anställdas löner, är det lönsamt att anställa nya anställda. Men det bör komma ihåg att efterfrågan på arbetskraft måste ha sin egen gräns så att företaget inte lider av förluster.
Arbetsekonomi inkluderar anställdas löner, investeringar i humankapital, etc. Ersättning till de anställda för genomförandet av deras aktiviteter. Dess värde beror på tullsatsen per tidsenhet. Men det finns flera typer av löner där denna kurs tar olika former.
Kostnaderna för att höja arbetarnas kvalifikationer och öka arbetskraftsproduktiviteten är investeringar i humankapital. De är av tre typer - anställdas utbildning, kostnader för sjukvård (förebyggande av sjukdomar, vård i medicinska institutioner) och mobilitetskostnader.
När det gäller arbetstagarnas hälsa är arbetarekonomins säkerhet mycket viktig. Det är ett sätt att bevara hälsan och livet för de anställda i företaget medan de håller på att arbeta. Anställda måste genomgå säkerhetsutbildning. Var och en av dem bör veta vad de ska göra i en speciell nödsituation som kan hända på arbetsplatsen.
Under moderna marknadsförhållanden kännetecknas företag av innovativ arbetskraft. Arbetskraftsekonomin är i detta fall förknippad med övergången till produktion till teknisk exekvering, vilket kräver högutbildade arbetare. De borde kunna fatta ett beslut, samt säkerställa hög produktion och kvalitet på arbetet.
