Arbetslösheten uppstår när det finns färre jobb än jobb. Dessutom minskas anställningen av arbetstagare på grund av införandet av ny, särskilt automatiserad, teknik.
En kraftig ökning av arbetslösheten observeras under en lågkonjunktur. Detta händer när produktionsvolymerna minskas och många som sparkas från sina jobb kommer ut på marknaden.
För att bättre förstå kärnan i detta koncept är det nödvändigt att ta hänsyn till orsakerna och typerna av arbetslöshet.
Så orsakerna är:
1) på grund av det faktum att livsmedelsprodukter produceras i aritmetisk progression, och befolkningen växer exponentiellt (men här finns en "naturlig" reglering av antalet - en epidemi, krig, naturkatastrof);
2) förluster på arbetsplatsen;
3) nya arbetslösa (till exempel akademiker).
Det finns frivillig, tvingad, strukturell, cyklisk, latent, kronisk och friktionslöshet. Detta är inte alla dess arter, men den som oftast utmärks i ekonomin.
Frivillig arbetslöshet innebär uppsägning av en anställd av egen fri vilja. Tvingat är förknippat med en minskning av produktionen, som ett resultat av vilken del av personalen är arbetslös. Strukturell arbetslöshet inträffar när vissa branscher samarbetar och andra uppträder, när det finns omorientering av företag och deras övergång till en ny produkt, det finns ett behov av att omskolera anställda eller minska vissa och anställa nya.
Cyklisk arbetslöshet visas när konjunkturcyklerna förändras. Det förändras ständigt i skala och sammansättning. Hantverkare, bönder och arbetare som inte är heltid är dolda. Och kronisk arbetslöshet är konstant och massiv.
Friktionsarbetslöshet är ett missförhållande i arbetet mellan arbetstagare från ett företag till ett annat. Detta händer också när man går från ett yrke till ett annat, från en bransch till en annan. Friktionsarbetslöshet är, kan man säga, den mest oönskade typen av arbetslöshet. Människor letar efter och förväntar sig arbete, flyttar från en ort till en annan, flyttar från en tjänst till en annan.
Friktionsarbetslöshet är bristen på arbete i samband med den objektivt nödvändiga rörelsen av arbetskraft. Detta händer också med en förändring i den anställdas sociala status. Flera situationer kan övervägas för att bättre förstå vad friktionsarbetslöshet är. exempel:
- uppsägning för att ändra yrket, - anställden flyttar till en annan ort och måste därför avgå från sin tidigare plats;
- önskan att få ett jobb i ett annat företag med samma specialitet.
Arbetslöshet har sociala och ekonomiska konsekvenser:
1) volymen av bruttonationalprodukten släpar efter det möjliga;
2) anställdas kvalifikationer förloras över tid.
Under den naturliga arbetslösheten kan vi prata om effektiv sysselsättning, vilket innebär viss korrelation mellan arbetslöshet och sysselsättning. Det kan sägas att en hög arbetslöshet och full sysselsättning är kontraindicerat i ett marknadssystem.
