Begreppet ”social institution” är något oklart både i vanligt språk och i sociologisk och filosofisk litteratur. Men modern vetenskap är något mer konsekvent när man använder denna term. Vanligtvis använder moderna forskare detta begrepp för att hänvisa till komplexa former som återger sig själva, till exempel regeringar, familjer, mänskliga språk, universitet, sjukhus, företag och juridiska system.
definition
En social institution är en historiskt etablerad organisation, en gemenskap av människor som är associerade med deras gemensamma aktiviteter (social praxis). Det skapades av människor för att tillgodose sociala behov.
Enligt en av de typiska definitionerna är sociala institutioner en stabil form av organisation, en uppsättning positioner, roller, normer och värden inbäddade i vissa typer av strukturer och organiserar relativt stabila modeller av mänsklig aktivitet i förhållande till grundläggande problem i produktionen av livet, såsom bevarande av resurser, reproduktion av människor och upprätthålla livskraftiga strukturer i en given miljö. Dessutom är de en av de mest varaktiga funktionerna i det sociala livet.
I huvudsak är en social institution en kombination av sociala organisationer och normer. De uppmanas att reglera olika PR-områden.
Korrelation med andra former
Sociala institutioner måste skiljas från mindre komplexa sociala former, till exempel regler, sociala normer, roller och ritualer. De måste också särskiljas från mer komplexa och mer fullständiga sociala enheter, till exempel samhällen eller kulturer, där varje given institution vanligtvis är en beståndsdel. Till exempel är ett samhälle mer komplett än en institution, eftersom samhället (åtminstone i traditionell mening) är mer eller mindre självförsörjande när det gäller mänskliga resurser, medan en institution inte är det.
Element som sociala institutioner och sociala organisationer är ofta korrelerade. Ett exempel på en sådan tillfällighet är en skola. Dessutom är många institutioner system för organisationer. Till exempel kapitalism är en speciell typ av ekonomisk institution. Under vår tid består kapitalismen till stor del av vissa organisatoriska former, inklusive multinationella företag, organiserade i ett system. Gäller även liknande typer av sociala organisationer och familjens institution. Detta beror på det faktum att det kombinerar funktionerna i olika sociala system.
Dessutom är vissa institutioner meta-institutioner; detta är institutioner (organisationer) som organiserar andra som dem (inklusive system). Till exempel är dessa regeringar. Deras institutionella mål eller funktion är till stor del organisationen av andra institutioner (både individuellt och kollektivt). Således reglerar och samordnar regeringar ekonomiska system, utbildningsinstitutioner, polis och militära organisationer etc. främst genom (verkställbar) lagstiftning.
Ändå är vissa sociala institutioner inte sociala organisationer eller deras system. Till exempel det ryska språket, som kan existera oberoende av alla institutioner som är direkt involverade i det. Återigen kan du överväga ett ekonomiskt system där organisationer inte är involverade. Ett exempel på detta är byteshandeln med endast individer. En institution, som inte är en organisation eller deras system, är förknippad med en relativt specifik typ av interaktiv aktivitet mellan agenter, såsom kommunikation eller ekonomiskt utbyte, som inkluderar:
- differentierade åtgärder, till exempel kommunikation innebär tal och hörsel / förståelse; ekonomiskt utbyte innebär köp och försäljning;
- körning upprepade gånger och av flera agenter;
- fungerar i enlighet med ett strukturerat enhetligt system för avtal, till exempel språkliga, monetära och sociala normer.
Agenter och struktur
För enkelhets skull kan sociala institutioner anses ha tre dimensioner: struktur, funktion och kultur. Man bör dock komma ihåg att det finns konceptuella skillnader mellan funktioner och mål. I vissa fall är funktion ett quasicausal-begrepp, i andra är det teleologiskt, även om det inte nödvändigtvis innebär att det finns några mentala tillstånd.
Även om institutets struktur, funktioner och kultur tillhandahåller en ram inom vilken individer agerar, bestämmer de inte sina handlingar till fullo. Detta händer av flera orsaker. Å ena sidan kan regler, normer och mål inte täcka alla oförutsedda omständigheter som kan uppstå. å andra sidan måste alla dessa aspekter själva tolkas och tillämpas. Dessutom gör förändrade omständigheter och oförutsedda problem det önskvärt att ge människor diskretionär myndighet att ompröva och anpassa gamla regler, normer och mål och ibland att utveckla nya.
Människor som har institutionella roller har olika grader av diskretion i förhållande till sina handlingar. Dessa diskretionära befogenheter finns i många former och fungerar på olika nivåer.
Således har vissa kategorier av enskilda institutionella enheter diskretionära befogenheter och en rimlig grad av självständighet när det gäller att utföra sina institutionella skyldigheter. Men inte bara institutionella aktörers individuella handlingar bestäms inte helt av struktur, funktioner och kultur. Många samarbetsaktiviteter som genomförs inom ramen för sociala institutioner (och sociala organisationer) bestäms inte av struktur, funktion eller kultur.
Det bör också noteras att legitim individuell eller kollektiv diskretionär verksamhet som bedrivs inom en institution vanligtvis underlättas av en rationell intern struktur, inklusive rollstrukturer, policyer och beslutsfattande. Med rationell menas internt konsekvent, och också motiverat mot bakgrund av institutionens mål.
Förutom interna aspekter finns det externa relationer, inklusive dess relationer med andra liknande system.
Alla dessa faktorer beror på att sociala institutioner (sociala organisationer) är grupper av människor som interagerar med varandra.
Enligt Giddens består strukturen hos en social institution av både den mänskliga faktorn och den miljö där den mänskliga handlingen äger rum. Uppenbarligen betyder detta att det för det första inte är något annat än en upprepning i tid av motsvarande handlingar från många institutionella enheter. Således består strukturen av:
- från de vanliga handlingarna för varje institutionell agent;
- en uppsättning av sådana medel;
- förhållandet och inbördes beroende mellan handlingarna från en agent och andra agens handlingar.
Dessutom har varje organisation i systemet för sociala institutioner en viss plats.
Utmärkande egenskaper
Ett kännetecken för sociala institutioner är deras reproduktionsförmåga. De reproducerar sig själva, eller bortskaffar dem åtminstone. Detta beror till stor del på att deras medlemmar strikt identifierar sig med de institutionella mål och sociala normer som är avgörande för dessa institutioner, och därför accepterar relativt långsiktiga skyldigheter gentemot dem och introducerar andra som sina medlemmar.
Dessutom är några av dem, till exempel skolor och kyrkor, samt beslutsfattare, såsom regeringar, direkt involverade i processen för reproduktion av olika sociala institutioner förutom sig själva. De underlättar deras reproduktion genom att sprida ”institutionens” ideologi, såväl som för regeringen genom att genomföra specifika politiska åtgärder för att säkerställa deras reproduktion.
klassificering
Det finns flera kategorier av sociala institutioner:
- Gemenskap: en grupp människor som bor i samma ort och rapporterar till ett styrande organ, eller en grupp eller klass som har gemensamma intressen.
- Samhällsbaserade organisationer: ideella organisationer utformade för att hjälpa andra att uppfylla grundläggande behov, lösa personliga eller familjära problem eller förbättra deras samhälle.
- Utbildningsinstitutioner: icke-statliga organisationer som deltar i att lära ut människor färdigheter och kunskap.
- Etniska eller kulturella grupper: en offentlig organisation som består av många storfamiljegrupper förenade av gemensamt ursprung.
- Utökad familj: en offentlig organisation som består av flera grupper av kärnfamiljer, sammankopplade med gemensamt ursprung.
- Familjer och hushåll: en grundläggande social grupp bestående huvudsakligen av män, kvinnor och deras ättlingar; hemsjukvård, inklusive familjemedlemmar och andra som bor under samma tak.
- Regeringar och laginstitutioner: Ett kontor, en funktion, ett organ eller en organisation som inrättar och förvaltar allmän ordning och frågor. Regeringen består av en lagstiftande gren som skriver lag och politik, en verkställande gren som genomför lag och politik och en rättslig gren som verkställer lag och politik. Detta inkluderar lokala, statliga och nationella regeringar.
- Medicinska anläggningar: sociala organisationer som är specialiserade på att övervaka folkhälsa, tillhandahålla medicinsk vård och behandla sjukdomar och skador.
- Intellektuella och kulturella organisationer: offentliga organisationer som arbetar med att söka ny kunskap eller utveckla och bevara konst.
- Marknadsinstitutioner: offentliga organisationer som är involverade i byteshandel och handel, som inkluderar alla företag och företag.
- Politiska och icke-statliga strukturer: offentliga organisationer som är involverade i att påverka ledningsprocesser; politiska partier. Detta inkluderar icke-statliga organisationer och grupper av människor med gemensamma mål, intressen eller ideal formellt kopplade till en gemensam uppsättning regler eller förordningar som påverkar den allmänna politiken.
- Religiösa strukturer: grupper av människor som delar och hedrar en gemensam kodifierad tro på övernaturlig kraft.
Definition av social organisation
Detta koncept innebär beroendeförhållanden mellan delar, vilket är en väsentlig egenskap hos alla hållbara kollektiva formationer, grupper, samhällen och samhällen.
Social organisation betyder sociala relationer mellan grupper. I själva verket är en social organisation en interaktion mellan medlemmarna baserat på roller och status. Individer och grupper, sammankopplade tillsammans, skapar en social organisation, vilket är resultatet av människors sociala interaktion. Det är ett nätverk av sociala relationer där individer och grupper deltar. Alla dessa system är till viss del baserade på sociala organisationer och samhällsinstitutioner.
En sådan form är faktiskt en konstgjord förening av institutionell karaktär, som tar en viss plats i samhället och utför vissa funktioner.
Interaktion som grund
Relationer i en social organisation är av en viss natur. Hon är faktiskt en produkt av social interaktion. Det är denna process mellan individer, grupper, institutioner, klasser, familjemedlemmar som skapar en sådan organisation. Förhållandet mellan medlemmar eller delar är en interaktion.
Relationer med det sociala systemet
Social organisation är inte isolerad. Det är sammankopplat med det sociala systemet, som är en integrerad struktur på grund av det inbördes beroendet av dess element. Systemet bestämmer de olika funktionerna för dess element. Dessa element är sammankopplade, stödjer varandra. Dessa olika funktioner som utförs av olika delar utgör hela systemet, och detta förhållande mellan dess delar kallas organisation.
Vanliga begrepp
Sociala institutioner och sociala organisationer fungerar som en del av samhällets sociala struktur. Dessutom är de en form av social interaktion. Föreningen mellan människor agerar som ämne (innehåll) på grund av behovet av att tillgodose ett särskilt behov (eller mål), som är specifika och relevanta. Dessutom kan de ha både en personlig och en social karaktär.
Det bör dock beaktas att det finns ett antal skillnader mellan sådana nyckelbegrepp som en social institution, organisationer och grupper. De skiljer sig åt i struktur, essens och funktioner.
Till skillnad från vissa typer av en form, till exempel en social institution, ses en social organisation som en högre form av social koppling. Detta beror på dess medvetna och inte spontana bildning, närvaron av syfte och materiella resurser.
I själva verket är sociala organisationer och sociala institutioner grupper av människor eller aktörer.
Några vanliga särdrag hos dessa två fenomen kan särskiljas:
1. Båda dessa strukturer upprätthåller den etablerade ordningen, med hjälp av denna styva fastställande av roller och krav för deltagarna.
2. Sociala organisationer och institutioner fungerar som en mekanism för att säkerställa ordning, fastställda normer och regler.
I allmänhet förutsätter detta funktionen i olika samhällssystem. Det bör dock beaktas att det finns ett antal skillnader mellan sådana nyckelbegrepp som en social institution, organisationer och grupper. De skiljer sig åt i struktur, essens och funktioner.
