Idag är orden: generaldirektören VimpelCom, Mikhail Slobodin synonymer som betyder framgång och originalitet. En lysande chef som har gått ett intressant sätt, han representerar en ny generation av chefer som inte bara är mycket professionella utan också tillämpar de senaste teknikerna i sitt arbete.
Barnår och familj
Den 17 september 1972 dök en pojke upp i den lilla uralstaden Severouralsk. Familjen till Mikhail Slobodin skilde sig något från alla typiska sovjetiska, hans far arbetade som chef för socialskyddsavdelningen på ett stort lokalt företag. Traditionellt hade många släktingar ledarskapspositioner på olika nivåer, faderns mormor var ordförande i bystyrelsen, familjens drag var hög social aktivitet, som också överfördes till Mikhail. Den framtida toppchefen omgiven av sina bröder växte upp, var engagerad i boxning, studerade mycket bra, men från barndomen kännetecknades av excentricitet och olydnad. Från sjunde klass på sommaren började han tjäna pengar på egen hand och arbeta som arbetare, men då hade han redan råd att åka på små resor runt om i landet.
I Slobodins bevarade skoldagböcker finns det alltid femmor och många kommentarer om dåligt beteende i klassrummet. Mikhail själv döljer inte att han alltid var intresserad av att diskutera med lärare och även då kännetecknades han av ledaregenskaper och kunde övertyga klassen och bryta lektionen. Men allt detta hindrade inte honom från att få kunskap, han läste mycket, var engagerad i sociala aktiviteter, var medlem i Komsomol.
År med bildande
Efter skolan går Mikhail enkelt in i det prestigefyllda Ural State University vid fakulteten för ekonomi, som han tog examen 1983. Sedan går Slobodin, som rör sig längs den väg som var vanligt för den tiden, in på forskarskolan och försvarar sin avhandling. Han var fast besluten att bedriva en vetenskaplig karriär, men tiden var rätt för stora ekonomiska omvandlingar i landet, och Mikhail Slobodin gick in i affärer.
Karriärväg
Slobodin börjar sin karriär i det stora förädlingsföretaget Sevuralboxitrud som ingenjör i avdelningen för utrikesekonomiska relationer, men växer snabbt till vice chef för finansavdelningen. 4 års arbete på ett handelsföretag gjorde det möjligt för Slobodin att utveckla kommunikations- och ledaregenskaper. En smart, ung och aktiv anställd går snabbt upp. 1996 blev han en representant för Renova, det största råvaruföretaget i Ryssland. Även vid den här tiden arbetar han i ledande befattningar i SUAL och Nizhny Tagil Metallurgical Combine. Mikhail Slobodin, vars biografi är full av händelser, blev 1999 chef för regionskontoret i Renova och 2001 - vice generaldirektör för Irkutskenergo. En sådan karriär på den tiden kunde bara göras av begåvade och starka chefer, och Slobodin bildar bilden av en ny, ljus chef. 2002 blir han chef för IES-Holding och har hanterat det i nästan tio år. Detta stora energiföretag gjorde det möjligt för Slobodin att utveckla sin ledande talang och gå in i TOP-10 av de bästa cheferna inom detta område. Från 2011 till 2013 arbetar han som verkställande direktör på TNK-BP. När han lämnar denna position strömmar in en stad med de mest lönsamma erbjudandena på honom, men Mikhail har ingen brådska med att fatta ett beslut, han säger att han ville prova sig i en ny, lovande industri, eftersom energi- och råvaruindustrin har upphört att få honom nöje från jobbet.
Manager-prestationer
2013 får han ett erbjudande som uppfyller alla hans strikta kriterier: han är inbjuden till befattningen som generaldirektör för VimpelCom telekomföretag. Detta arbete visade sig vara mycket intressant för Mikhail, säger han att en dynamiskt utvecklande och mycket konkurrenskraftig miljö, liksom bristen på aktivt inflytande från staten, är ett område där han vill bevisa sig. När han anlände till företaget började Slobodin förvandlas med förändringar i arbetet med kunden, han tror att det viktigaste för företaget är upprättandet av partnerskap med konsumenten av tjänster. I början av sitt arbete på Beeline genomförde Mikhail ett experiment - han kom till ett vanligt servicecenter och köpte ett SIM-kort, det serverades i en timme. Med korrigeringen av denna brist började Slobodin sin transformationskedja. Han är aktivt involverad i teambuilding, han genomför utbildningar för anställda. Under två år ersatte han 85% av Beeline-cheferna, han arbetar dygnet runt och kräver inte mindre avkastning från andra. Hans mål är att föra Beeline till ledarpositioner, att göra det till hans favoritoperatör. Idag gillar Mikhail Slobodin, vars foto är blinkat i alla media, att jobba på VimpelCom och säger att han verkligen gillar jobbet och skulle fortsätta arbeta, även om det inte behövdes tjäna pengar.
Chef för det nya formatet
Slobodin är berömd inte bara för sina karriärsframgångar utan också för sin ljusa ledarstil. Dess skillnad från det traditionella begreppet "storboss" börjar med organisationen av dess arbetsyta. På sitt kontor är alla väggar transparenta och dörrarna stängs inte, han tar alla beslut kollektivt och lyssnar på mer erfarna medarbetare. Han kommer ofta för att jobba i jeans och sneakers och lämnar en dyr affärsdräkt för formella förhandlingar. Han gör 90% av sitt arbete på telefonen, Slobodin är extremt känd inom digital teknik, han monterar enkelt video och gör presentationer. Han avbröt nästan helt pappersarbetsflöde, han använder snabbmeddelanden för att kommunicera med anställda.
För att etablera kommunikation med anställda släpper Mikhail varje vecka en sken från tidningen Fighting Leaf-dragkedja, där han pratar om vad teamet och han själv gjorde under veckan och belyser också företagets omedelbara mål.
Michael fördjupar varje detalj i sin verksamhet. Han kan, vid klagomålet från en person i ett socialt nätverk, ändra Internet-tariffen från telefonen, kan gå ut i form av ett bi på en kampanj, kan sminka och fungera som en mystery shopper, och också lägga en video om det på nätverket.
Slobodin utvecklade sin egen metod för att intervjua en arbetssökande. Han frågar en person vad han är stolt över i sitt liv, vad är hans huvudsakliga misstag och misstag, vad som hjälper till att öka sin arbetstone, vad är hans hobby och varför, och det sista: har han en humor och hur kan han bevisa det. Michael tror att det viktigaste inte är professionella färdigheter, de kan förvärvas, utan en kärlek till arbete, en önskan att gå framåt och förmågan att arbeta i ett team.
Lärande som ett sätt att leva
Mikhail Slobodin själv slutar aldrig lära. För att få de nödvändiga ledaregenskaperna avslutade han ett MBA-program vid IEDC Bled School of Management. Han deltar systematiskt i olika utbildningar, konferenser och forum. Han är inte bara intresserad av telekommunikation, utan försöker hålla sig à jour med alla trender i världen och samhället. Slobodin säger att han på universitetet fick lära sig det viktigaste - förmågan att få kunskap, så han läser mycket specialiserad litteratur.
Business Blogger # 1
Mikhail är en av de mest öppna toppcheferna i Ryssland. Förutom att han har gett många intervjuer, har han sin egen blogg, kommunicerar med människor på sociala nätverk. Om det finns en person som tror på demokratin i LiveJournal, så är det Mikhail Slobodin, recensionerna om hans blogg är bara entusiastiska. Han fick till och med den informella titeln "Business Blogger nr 1", som han var mycket stolt över. Han har cirka 6 tusen följare på LiveJournal, på Instagram - 8, 5 tusen, såväl som följare på Twitter och VKontakte. Slobodin skriver om sin verksamhet, om sina upptäckter inom området teknik, ledning, om situationen i samhället. För att marknadsföra sitt företag sparar regissören varken tid eller energi; utöver sin blogg har han gjort kolumner i flera stora publikationer, till exempel i Vedomosti.
Fritidshobbyer
Slobodins fritid är kort, men han planerar sin tid effektivt och finner tid för fitness och boxning 2-3 gånger i veckan, han går alltid upp till 8: e våningen, där hans kontor är beläget.
Slobodin läser mycket specialiserad litteratur, han är alltid aktuell med ny affärslitteratur, men han har inte tillräckligt med tid för konst. Försöker alltid följa de senaste filmerna, men han måste sällan gå till biografer. Flera gånger om året ger han alltid flera dagar att resa med sin familj. Han är en stor älskare av badet och till och med byggde sig ett ryskt bad nära huset.
Familjen till Mikhail Slobodin
Antalet frågor från allmänheten om chefens personliga liv är mycket stort. Mikhail Slobodin, vars son och hustru är oerhört intresserade av allmänheten, döljer noggrant information om dem. Michael, med all sin öppenhet, pratar aldrig om sitt personliga liv, publicerar inte bilder av nära och kära. Det är känt att fru till Mikhail Slobodin födde flera barn, den äldsta sonen är redan 21 år, den äldsta dotter 17. Mikhail sa en gång att flickan, som han själv i barndomen, drömmer om att studera den mänskliga hjärnans funktion. Slobodin älskar att spendera tid med sin familj, de reser regelbundet tillsammans när tiden tillåter.
