kulturen

"I varje fat en gag", eller Vem är en så irriterande person

Innehållsförteckning:

"I varje fat en gag", eller Vem är en så irriterande person
"I varje fat en gag", eller Vem är en så irriterande person
Anonim

Ibland behövs inte tusentals ord för att beskriva en viss situation. De frasologiska vändningarna som är kända för alla och alla kommer alltid att hjälpa oss. Vi använder dem varje dag, ibland utan att tänka på det alls. De hjälper oss på ett kortfattat sätt snabbt och begripligt att förklara för samtalaren den aktuella situationen. Vi kommer att överväga en av dem i dagens publikation. Så vad betyder "i varje fat en gag"? Var kommer detta uttryck ifrån? Vilken lektion bör man lära sig?

Image

Föreningens ursprungshistoria eller betydande roll

Vi känner alla uttrycket "i varje fat en gag", vars ursprung har en intressant historia. Till och med de forntida grekerna blev förbryllade över den tillförlitliga blockeringen av blodkärl. Senare, när etiketterna fortfarande inte limmades på vinflaskorna, märktes bara korken. Mycket berodde på det, till exempel om vinet skulle "andas" under mognadstiden. Korken måste vara fjädrande, fuktig, elastisk samtidigt. Och till denna dag avvisas cirka 2-7% av världens vin årligen på grund av blockeringsproblem.

Vinerna mognar i fat. Med tanke på vikten av kork justerades storleken på varje litet element manuellt. Först vid första anblicken verkar det som om de är desamma. Observera att innebörden av "i varje fatgag" nu får en ny betydelse. Detta uttryck indikerar att människor, ibland utan att inse det, kopplar åt alla saker omedelbart i strid med deras verkliga förmågor. Dessutom används detta uttryck i förhållande till dem som engagerar sig i alla konversationer och anser sig själva som en universell specialist på alla områden. Är det värt att förklara att sådan skryt bara orsakar irritation?

Image

Livssituationer eller spel med ett mål

Låt oss titta på hur detta uttryck kan tillämpas i livet. Ett exempel är en persons arbetsaktivitet, eller snarare den plats där vi tillbringar större delen av våra liv, det vill säga på jobbet. Som ni vet kommer teamets arbete att bli mycket effektivare om kompetent ledarskap genomförs på det. Det beror direkt på chefen. Så låt oss ta reda på hur uttrycket "i varje fat en plugg" är acceptabelt för denna livssituation.

Det bör noteras att hans eget ledarskap inte förväntar sig noggrannhet från chefen, utan resultat. Och för företagets anställda är en bra ledare en som medvetet och tydligt sätter mål, en kompetent ledare måste kunna kommunicera med teamet. Han borde kunna diskutera resultat av arbetet, förklara fel, visa sätt att lösa dem. Och det bör komma ihåg att bland de anställda finns karriärer, barnmän och oberoende specialister.

Målet för ledaren är att öka effektiviteten för de anställda. Vilken taktik kommer chefen att välja? Det är möjligt att han kommer att bli en vän till sina underordnade eller att han kommer att ha karriär med sitt ledarskap, men när han kopplar ihop och på en gång riskerar han att bli den mycket universella "gag". Och om du fokuserar på ena sidan, kommer ett sådant "mål med ett mål" oundvikligen att leda ledaren till en ersättning av sina uppgifter, och detta är ett av de vanligaste misstagen. Det finns en väg ut ur denna situation - arbeta med resultatet. Du borde inte bry dig om huruvida underordnade och chefer älskar dig. För dem borde du inte bara vara en universell och multistations “plug”, utan först av allt en expert på ditt område.

Image

Tricket för att hjälpa dig!

Ledare, särskilt unga, faller ofta i fällor som de själva sätter. Deras önskan att vara en mjuk och flexibel ledare kan leda dem till att bli "sjuksköterskor i dagis." Hur fixar du dina egna misstag? När du blir "barnbarn", när utför du själv dina egna uppgifter? I detta fall passar uttrycket "gag i varje fat" perfekt. Hemligheten med en ledares välbefinnande är anställdas kompetenta motivation. När allt kommer omkring någon karriär om karriärtillväxt, och någon är intresserad av gratis schema. För att bli en bra ledare bör man faktiskt studera vetenskapen att hantera människor inte ur psykologins syn på en persons personlighet, utan ur ledningens perspektiv.

De är bland oss

Var och en av oss har träffat en sådan person som inte kan hålla sin åsikt för sig själv och säkert kommer att ge dig råd. Tja, om detta är en nära vän till dig och hans råd mottas med tacksamhet. Och om detta är en främling? Och viktigast av allt - han bad inte om hjälp. Det är denna situation som orsakar irritation. "Det finns ett stopp i varje fat, " säger vi. Uttryck kan säkert tillskrivas kategorin oförskämda yttranden. Det lade ursprungligen orsaken till en eventuell konflikt. Och sådana människor är bland oss. De har en åsikt i alla frågor, de är redo att ge dig råd om alla ämnen, allt från molekylär kemi till förvaltning av landet.

Image