I en marknadsekonomi blir organisatoriska resultatindikatorer allt viktigare. I allmänhet avser begreppet "effekt" resultatet av åtgärder som vidtagits. Om det fungerar som slutresultatet för företaget kan det kännetecknas av både kostnads- och naturindikatorer.
Ur ekonomisk synvinkel är effekten skillnaden som uppnås mellan inkomster och utgifter. I händelse av att det finns fler inkomster, kan vi prata om förekomsten av en positiv effekt eller vinst. Det kan uppstå när produktionsvolymerna ökar eller kostnadsnivån minskar. Detta villkor uppfylls, alla andra saker är lika. En negativ effekt indikerar en förlustgivande aktivitet. Icke desto mindre borde organisationens ledning ha en uppfattning om priset på vilka resurser (investeringar) det faktiska resultatet uppnåddes. Det är en jämförelse av den befintliga effekten och de material som används för detta, tidskostnader, råvaror och andra element som fungerar som ”grunden” för finansiell stabilitet och funktionseffektivitet för hela företaget.
Därefter några ord om effektivitet. Det kännetecknar graden av uppnåendet av företagets mål med tillämpningen av ett minimikostnad för kostnader. För att göra detta, använd viktiga resultatindikatorer. De bygger på följande grundförhållanden:
- R / C;
- S / R;
- (PZ) / P, där P är resultatet, och Z är kostnaden.
En speciell plats tas av en sådan effektivitetsindikator som lönsamhet. Det kan beräknas för produkter, produktionstillgångar, arbetskraftskostnader. Det finns också en indikator på effektiviteten i användningen av företagsresurser, anläggningstillgångar, rörelsekapital samt investeringar.
Ekonomin har också jämförande ekonomisk effektivitet. Det låter dig hitta den mest lönsamma lösningen på problemet bland de tillgängliga alternativen. Det är viktigt att skilja mellan en prestationsindikator och ett kriterium. Den första indikerar det pris med vilka resurser ett visst resultat uppnåddes. Men en resultatindikator kan inte ge en fullständig bild. Sedan sticker kriteriet ut. Han kan karakterisera verksamhetens ekonomiska effektivitet, inte bara från den kvantitativa sidan, utan också från den kvalitativa. På företagsnivå kan den maximala vinsten per resursenhet tas som kriterium. Det återspeglar produktionsmålen och deras förhållande till utgifter och inkomst.
I allmänhet ger genomförandet av organisatoriska omvandlingar, tekniska och ekonomiska åtgärder resultat inte bara i kvantitativa, utan också i kvalitativa termer, varför det är viktigt att separera resultatindikatorn och kriteriet. Om du använder var och en av dem kan du bara se en del av "mosaiken". Det är nödvändigt att beakta totaliteten hos alla element, med hänsyn till befintliga relationer och beroenden. Det är vanligt att utesluta naturliga, villkorade och kostnadsindikatorer. Användningen av var och en av dem har inte bara positiva aspekter, utan också negativa, som måste beaktas.
