Pension i Estland: lägsta och högsta pension, tjänstens längd, periodiseringsvillkor och beräkningsregler

Storleken på en pension i Estland har nyligen varit av intresse för många ryssar. En hälsosam nyfikenhet visas när det finns information om den ryska regeringens planer för att höja pensionsåldern. Det är ingen hemlighet att pensionerna själva är otroligt låga nu. Hur är situationen i grannrepublikerna, som skilde sig under Sovjetunionens kollaps? I den här artikeln kommer vi att berätta hur det går i Estland.

Pensionssystem

Pension i Estland består av tre delar. För det första består den del av betalningen som tillhandahålls av staten av 20 procent av skatten. Det betalas av den arbetande befolkningen samt 13 procent, som staten betalar för medicinsk vård.

För det andra finns begreppet en obligatorisk fond. 2 procent av medborgarnas personliga inkomst och 4 procent av staten riktas till den. Ett sådant bidrag kan vara frivilligt för estländare födda före 1983. Men för alla andra medborgare är bidraget uteslutande obligatoriskt. Det börjar debiteras från den första lönen omedelbart efter kommande ålder.

För det tredje bildas också en pension i Estland på bekostnad av en ytterligare pensionsfond. Varje medborgare har möjlighet att bestämma det självständigt. Både storleken på själva bidraget och frekvensen av betalningar, mottagande av betalningsledighet och för tidig uppsägning av kontraktet kan ändras.

Liknande betalningar börjar beviljas en estnisk medborgare när han är 55 år. Med denna pensionsskatt är det inte längre nödvändigt. Men bara under förutsättning att avgifterna inte överstiger sex tusen euro eller 15 procent av inkomsten, inklusive kostnader. Om ett öppet avtal ingås mellan en medborgare och en försäkringsgivare, och medlen har varit på kontot i mer än fem år, beskattas inte en sådan pension alls.

I detta fall, vanligtvis vid upprättande av ett kontrakt med specifika villkor eller när det finns ett behov av att dra tillbaka hela beloppet, kvarhålls en skatt på tio procent.

Således bildas i dag pensionen i Estland från huvuddelen, medborgarnas ålder och försäkring för dem som har gått i pension sedan 1999.

Typer av förmåner för pensionärer

Det finns flera typer av pensioner i detta land.

State. Det periodiseras av ålder (i detta fall krävs anställning), funktionshinder (i detta fall utan att ta hänsyn till senioritet), om du förlorar möjligheten att få inkomst (en sådan pension beviljas funktionshindrade medborgare), förtidspension (det betalas ut när du arbetar i farligt arbete, vilket inte är gör det möjligt för dig att arbeta tills du når den officiella pensionsåldern), den så kallade stödpensionen (den periodiseras fem år efter början av åldern, om medborgaren inte får någon annan typ av periodisering).
Professionell pension. För denna pension gör arbetsgivaren bidrag, både med kraft och valfritt.
Frivilligt. Varje framtida mottagare av pensionsförmåner kan frivilligt ge bidrag om han bryr sig om sitt välbefinnande.

Pensionsålder

Till skillnad från Ryssland går män nu i pension vid 63 år gammal. För det starkare könet är detta en konstant.

Men för kvinnor är allt mycket mer komplicerat. Pensionering i Estland för dem beror direkt på födelseåret. De som föddes 1951 och tidigare har rätt att gå i pension från 62 års ålder. Om en kvinna föddes från 1951 till 1953 går hon i pension vid 62 och ett halvt år, och för dem som är födda efter 1953 är pensionsåldern exakt samma som för män. För dem, vid 63 års ålder, kommer en pension i Estland. De kan ändra pensionsåldern på en välförtjänt vila.

Förtidiga betalningar

I Estland finns det något som är en för tidig pension. Varje medborgare får gå till det tre år innan han når lämpligt antal år för att lämna för välförtjänt vila. Det huvudsakliga villkoret som måste följas för detta är att träna ett och ett halvt decennium.

Den största skillnaden mellan denna typ av pension är förlusten med 0, 4 procent av den totala pensionen för varje månad som tas före planen. Det är, på bara tre år, riskerar en person att förlora 14, 4 procent. De kommer att dras av för hela livet från det totala beloppet. Om en medborgare har gått i förtid är det inte längre möjligt att vägra det.

En annan funktion i pensionssystemet i Estland är uppskjuten pension. Dess storlek kommer att växa med 0, 9 procent varje månad. Detta kommer att hända tills en person beslutar att avsluta sin arbetskraft.

Samtidigt har myndigheterna officiellt meddelat att den maximala pensionsåldern i Estland fortsätter att öka.

Hur mycket får äldre ester?

För att förstå vilken typ av pension som finns i Estland måste du veta vad den är gjord av. Dessa är de tre huvudkomponenterna.

För det första basdelen, som för närvarande uppgår till 162 euro (cirka 11 800 rubel). För det andra är detta den så kallade erfarenhetsandelen som tas för arbete fram till slutet av 1998. För det tredje är det en försäkringsandel. Erfarenheten, liksom närvaron av mammaledighet, tiden för att få heltidsutbildning över genomsnittet, fullborda militärtjänst, tillfälligt funktionshinder av goda skäl, påverkar direkt denna betalning.

En sådan betalning i Estland beräknas individuellt för varje medborgare. Förutom ovanstående faktorer kommer betalningen i sig också att bero på hur mycket skatt som har betalats av en medborgare sedan 1999.

Denna republiks regering beräknar om pensioner varje vår. Samtidigt multipliceras den befintliga pensionen med ett visst värde, varav en femtedel direkt beror på prisökningar under det senaste året. Resten (4/5) påverkas av ökningen av socialskatt. Efter denna omräkning, från och med den 1 april, utbetalas pensionen till en ny skattesats.

Genomsnittlig levnadsstandard för äldre estländare

För att visualisera pensionens storlek i Estland beräknar vi hur mycket den genomsnittliga medborgaren får i genomsnitt. Den genomsnittliga pensionen här är 391 euro (cirka 28, 5 tusen rubel). Detta är den genomsnittliga pensionen i Estland. Det slutliga beloppet påverkas starkt av inkomst före pension, senioritet och deltagande i statliga program. Nu vet du hur mycket pension som är i Estland.

Till exempel, om din erfarenhet var 15 år, kommer du att få 223 euro (cirka 16 tusen rubel), om du arbetade dubbelt så mycket, sedan 301 euro (cirka 22 tusen rubel), om du arbetade 40 år kommer du att få 354 euro (nästan 26 tusen rubel), och om mer än 44 år gammal, kommer din månatliga pension att vara 375 euro (cirka 27, 5 tusen rubel).

Dessutom är den årliga ökningen av pensionerna cirka fem procent.

Minsta pension i Estland kallas nationell. Hon förlitar sig på alla medborgare i landet, även om han inte har någon senioritet. För närvarande är minimipensionen i Estland 158 euro (det är cirka 11, 5 tusen rubel).

Beräkningsscheman

Det finns flera system i Estland för beräkning av pension. Det finns ålderspension. I det här fallet betalas utbetalningen till medborgaren från de medel som finns tillgängliga på hans konto eller från kapitalet i den nuvarande sjukvårdsbefolkningen. Detta schema används inte mycket eftersom det inte är särskilt relevant på grund av att befolkningen ständigt minskar och det finns en negativ ökning.

Ett annat alternativ är en pension med avtalat bidrag. I detta fall är det avsett att tilldela ett specifikt belopp som en framtida pensionär systematiskt bidrar till fonden (till exempel en procentandel av en medborgares inkomst), men ett sådant system har praktiskt taget inga garantier och är direkt beroende av ordningens varaktighet.

Slutligen finns det ett schema med en tilldelad utbetalningsstorlek. Det är baserat på ett förutbestämt belopp vid pensionering. Samtidigt beror bidraget direkt på det resultat du räknar med, liksom storleken på din lön under förtidspensionsperioden och tjänstens längd.

Som ett resultat beror utbetalningen av en pension till stor del på de besparingar du kunde göra för att uppnå pensionsåldern.

Situationen för medborgarna i Ryssland

För ryska medborgare är pensionen i Estland 312 euro (nästan 23 tusen rubel).

Regeringen konstaterar ofta att det inte är lätt i landet att tillhandahålla pensionärer. Detta beror på det faktum att många medborgare, och framför allt, barn med ung sjukdom, tenderar att gå till mer ekonomiskt utvecklade europeiska länder för att få högre löner där. Utflödet av ungdomar under de senaste åren är så stort att nu nästan hälften av alla medborgare i landet är pensionärer.

I detta avseende förväntas det att de kommande åren villkoren för ryska pensionärer kan förändras. I synnerhet diskuteras sannolikheten för att höja pensionsåldern för ryska medborgare till 74 år. Samtidigt kommer minimilängden för att ansöka om pension uppgå till 44 år. Det är sant att pensionen i sig blir mycket högre - 396 euro (nästan 29 tusen rubel).

Pensionöverföring från Ryssland till Estland

Ett avtal undertecknades mellan Ryssland och Estland om ömsesidigt stöd för pensionärer, så att en sådan överföring är möjlig. Det är värt att notera att i båda länderna beror pensionsstorleken på din tjänsttjänst, som du individuellt fick i vart och ett av staterna.

Detta innebär att om en person flyttar till Estland från Ryssland vid en tidpunkt då han redan är pensionerad, så betalar landet där han sparat pensionssparande.

Således förlorar estniska medborgare i Ryssland sin nationella del, men kan kräva lokala förmåner.

Det är värt att notera att Estland inte har en efterlevandepension, liksom det faktum att när medel krediteras till ett bankkonto sker en omvandling från en valuta till en annan. På grund av detta kommer en del av pengarna att gå förlorade.