De senaste årens kris, devalveringen av många sociala garantier, som en följd av en minskning och en betydande inkomst av arbetstagare och deras familjer - ökar relevansen för fackföreningarnas aktiviteter och de utmaningar de står inför. Att förbättra den mänskliga potentialen, som en av de viktigaste faktorerna för den ekonomiska tillväxten i landet, tillväxten av verkliga stabila inkomster för arbetare, nivån på pensioner och livskvaliteten för människor, eliminera orsakerna till fattigdom, är de viktigaste prioriteringarna för de ryska fackföreningarnas arbete under moderna förhållanden.
Anvisningar för hur facket fungerar
En av unionens prioriteringar på alla dess nivåer är fortfarande arbetet med att upprätthålla de ekonomiska intressena för fackliga medlemmar, såväl som arbetsmarknadens och yrkesmässiga. Dessa frågor återspeglas i fackföreningarnas krav till lagstiftande och verkställande myndigheter. Det är viktigt att hans röst inte bara hörs utan också att han verkligen påverkar de beslut som berör arbetarna.
Affärsmål
Förbundets mål och mål är kända:
1. Presentation av krav och skydd av åsikter, fördelar och utveckling av fackliga medlemmar: ekonomiska, yrkesmässiga, sociala, inhemska, förbättrade levnadsstandarden för fackföreningens medlemmar.
2. Genomförande av fackföreningens lagliga rätt på alla nivåer att företräda i förvaltningsorganen.
3. En betydande förbättring av livskvalitetskriterierna för arbetstagare - medlemmar i facket.
Unionens mål
Fackföreningens hörnstensuppgift är att delta i förbättringen av lagstiftningen som påverkar fackmedlemmarnas sociala och arbetsrättigheter, att motsätta sig försök att minska arbetarnas sociala skydd. De viktigaste uppgifterna för facket är fortfarande:
1. Önskan om en anständig och rättvis ersättning, pension och sociala förmåner, stipendier till studenter.
2. Representation av arbetstagarnas intressen inom olika områden och på alla nivåer, deltagande i kollektiva förhandlingar, ingående av kollektivavtal på arbetsmarknadens vägnar och övervakning av genomförandet av anvisningarna i kollektivavtalet.
3. Riktningen för deras befogenheter att upprätthålla garantier för utbildning och medicintjänster till arbetare.
4. Övervakning av arbetsgivarnas genomförande av Rysslands arbetskod och andra lagar och förordningar, skydd mot olagliga uppsägningar.
5. Övervakning av anställningen av medborgare i arbetsåldern och att administrativ personal följer förfarandet för minskning av personalen och genomförandet av garantier för anställda enligt denna artikel.
6. Fackföreningens uppgift är att stärka kontrollen över arbetsskydd och säkerhetsåtgärder på arbetsplatsen.
7. Deltagande i planering av anställdas utveckling.
8. Utveckling av en politik för samarbete mellan alla fackliga organisationer och föreningar, utveckling och förstärkning av professionell solidaritet.
Medel för att lösa mål och mål
För att fullgöra stadgan och dess uppgifter vidtar facket följande åtgärder:
1. Deltar i program och utkast till lagar och andra handlingar baserade på arbetslagstiftningen i den socioekonomiska politiken om arbetstagares och studenters arbetsrätt och yrkesrättigheter, samt andra frågor i medlemmarnas intresse.
2. Deltar aktivt i statliga program för sysselsättning, erbjuder verkliga åtgärder för att hjälpa människor som har permitterats till följd av personalminskningar och omorganisation, likvidation eller likvidation av företag i att stödja sådana arbetare genom att förbättra sina färdigheter och professionell omskolning.
3. Om möjligt implementerar sina projekt i ungdomspolitiken och jämställdhetsfrågor.
4. Initierar skapandet av olika samråd och arbetskontroller, utvecklar bestämmelserna i deras aktiviteter för att skydda medlemmarnas yrkesgränser.
5. Förbereder anspråk på anspråk, fungerar som försvarare av fackföreningsmedlemmar i domstolar, åklagare, myndigheter, före arbetsgivare i frågor på arbetsplatsen.
6. Främjar genomförandet av åtgärder för att förbättra arbetarnas livskvalitet, för detta tar det del i försörjningen för arbetstagare i olika yrkeskvalifikationssamhällen och studenter.
Påverkan på statens lagstiftning
Fackföreningen är direkt involverad i utvecklingen av indikatorer för konsumenternas behov, med beaktande av levnadskostnaderna och fluktuationer i prisklassen för varor och tjänster. Unionen på det sätt som föreskrivs i lag inspekterar normerna för arbetsrätten i Ryssland. Den vidtar åtgärder för att effektivt förebygga korruption. Facket stöder utvecklingen av icke-statliga medel för att stödja sina medlemmar. Han deltar aktivt i förvaltningen av statens extrabudgetarfonder. För att organisera och genomföra evenemang som syftar till att förbättra använder kulturella och pedagogiska aktiviteter betydande ekonomiska resurser.
Fackföreningen utvecklar en sanatorium-anläggningsriktning, äger ett betydande antal pensionärer och sanatorier och andra rekreationsanläggningar för användning av fackliga medlemmar till ett reducerat pris. Arbetsskydd under vaken kontroll av facket. Fackföreningen inleder samarbete med fackföreningar i andra länder, han är en aktiv deltagare i den internationella fackliga rörelsen.
Union i företaget
Hos företag: facket:
1. Initierar självständigt, och även för fackföreningsmedlemmar, ansökan med arbetsinspektörer.
2. Han hjälper snabbt medlemmar i sin organisation med olika hjälp: material, metodologiska, juridiska, rådgivande och andra.
3. Kontrollerar att myndigheterna i företag och organisationer iakttar arbetslagen, villkoren för kollektivavtal, arbetsskydd, säkerhetsåtgärder, socialförsäkring och säkerhet, medicinska tjänster, förbättring av levnads- och levnadsförhållanden och andra typer av skydd för arbetstagare.
4. Fackföreningens uppgifter i organisationen är att lösa kollektiva arbetstvister med olika former av skydd inom ramen för lagen, fram till organisationen av strejker, möten, rally och demonstrationer, parader, demonstrationer och andra kollektiva åtgärder.
5. Fackförbundet bedriver inom sina funktioner finansiella och ekonomiska aktiviteter.
6. Utarbetar uppskattningar av inkomster och utgifter, kan skapa olika fonder.
7. Säkerställer utvecklingen av personalpolitiken genom utbildning, omskolning och utbildning av fackföreningstillgången - det är också fackföreningens uppgifter i företaget.
8. Utvecklar förbindelserna med andra fackföreningar och deras föreningar, sociala rörelser, kan vara medlem i allryssliga fackföreningar.
Unionen under moderna förhållanden
Påverkan av moderna förhållanden på fackföreningens uppgifter har varit särskilt märkbar nyligen, då Ryssland mötte nya utmaningar i utrikes ekonomisk politik, vilket krävde sökandet efter nya ledstjärnor i utländskt ekonomiskt partnerskap. Som svar på att upprätthålla nationella intressen fick vår stat sanktioner från Förenta staterna och europeiska länder. Att hantera maximal ekonomisk skada på vårt land är deras mål. Så yttre faktorer påverkar den ekonomiska situationen. Men de underliggande problemen i den ryska ekonomin är interna. Detta är beroendet av statens budgetintäkter av energipriser, outvecklade mekanismer för ekonomiskt stöd och kreditstöd för den verkliga sektorn i ekonomin, ineffektivitet i strukturen för offentlig och privat förvaltning och en intensifiering av social stratifiering.
Inom den ekonomiska sfären försöker fackföreningarna att skydda arbetare, säkerställa en stabil ekonomisk utveckling, öka konkurrenskraften för inhemska varor och tjänster, investera i mänskliga resurser och skapa på denna grund villkor för självförverkligande och öka graden av socialt skydd för arbetare, öka välbefinnandet för hela befolkningen och livskvalitet.
De fackliga grundprinciperna
Huvudprinciperna för fackföreningsorganisationers arbete inkluderar följande:
1. Att gå med och lämna facket på frivillig basis, lika rättigheter för dess medlemmar.
2. Fackföreningsorganisationers ansvar gentemot fackliga medlemmar för efterlevnaden av stadgan.
3. Kollegialiteten i arbetet i alla fackliga organisationer, det personliga ansvaret för arbetare som väljs till fackliga organ.
4. Öppenhet i aktiviteter, öppen rapportering i fackförenings organisationers arbete på alla nivåer.
5. Skyldigheten och noggrannheten för genomförandet av fackföreningens uppgifter, antagen inom ramen för fackförbundets stadga.
6. Varje fackförening är viktig.
7. Val av fackföreningar i enlighet med lagen och stadgan.
8. Oberoende och förvärv av beslutsmyndighet.
9. Överensstämmelse med redovisning och finansiell disciplin.
Union Movement Vector
Unionens huvuduppgift är att utveckla ett ryskt anständigt arbetsprogram. Eftersom grunden för landets utveckling och medborgarnas välfärd är ett värdigt arbete för alla.
