För alla, utan undantag, ägare och chefer för företag, organisationer eller företag, är olönsamhet det värsta ordet. Detta fenomen indikerar ineffektiviteten i entreprenörsaktiviteter, vilket inte bara leder till brist på vinst utan också till skulder.
Vad är lönsamhet och varför är det viktigt?
Lönsamhetsindikatorn är den viktigaste eftersom den illustrerar organisationens lönsamhet. När man analyserar det studerar specialister de faktiska siffrorna i det aktuella ögonblicket och dynamiken i förändringar i indikatorn för tidigare perioder. Värdet bestäms av förhållandet mellan nettovinst och kostnadsbelopp.
Ett lönsamt företag visar en positiv indikator, det vill säga att vinsten överstiger kostnaderna. Ett företags olönsamhet är med andra ord dess olönsamhet. Faktum är att värdet på en indikator som är mindre än enhet kallas olönsamhet.
Varför analysera negativ lönsamhet?
Strängt taget kallas negativ lönsamhet villkorligt, vilket betonar företagets ineffektivitet. Om det under analysen av ekonomiska indikatorer visat sig vara olönsamt innebär detta att det finns brister i produktionsprocessen, marknadsförings- eller ledningsstrategin. Det numeriska värdet på negativ lönsamhet visar hur svår situationen är i företaget och illustrerar också tydligt om det är omöjligt att organisationen fortsätter att fungera i vanligt läge (eftersom om utgifterna överstiger vinsten förvärras problemet bara med tiden).
Vad är företagets olönsamhet i vissa kategorier?
En generell minskning av lönsamheten kan utlösas av påverkan av en eller flera faktorer. För att identifiera de "svaga länkarna" och för att bestämma intensiteten på deras påverkan på företagets totala lönsamhet använder ekonomer beräkningen av lönsamheten för tillgångar, personal, anläggningstillgångar, produkter, försäljning samt många andra kategorier.
De bestäms genom att ersätta beloppet för de totala utgifterna i nämnderna för fraktionen (vinst / totala utgifter) med personalkostnader, kostnaden för produktionstillgångar och produktionskostnaderna.
Vad indikerar låg avkastning på försäljningen?
Bristen på vinst från försäljning av tillverkade produkter indikerar ett fel i beräkningen av priser. Lönsamhet har uppstått på grund av det låga priset, som inte ger kostnader för tillverkning, transport och reklam för varor.
Ökningen i negativ lönsamhet är proportionell mot prisnivån. Om vi talar om en indikator på minus 20% eller mindre, bör ledaren på allvar tänka på att införa innovationer och radikala åtgärder. Annars måste verksamheten stängas.
Samma situation observeras vid beräkning av produktions lönsamhet, men nämnaren är kostnaden och försäljningen av produkter i kontanter.
Inte den sista rollen i någon organisations aktiviteter är personal. Mer exakt gör han det största bidraget till ekonomisk framgång eller företagets kollaps. Personalens lönsamhet visar hur mycket kostnaderna för att underhålla arbetstagare och deras jobb lönar sig.
När det gäller nedslående eller uppriktigt låga indikatorer tvingas chefen vidta åtgärder för att minska kostnaderna eller öka anställdas produktivitet. Besparingar kan uppnås genom att minska betalningar (bonusar, bonusar, belöningar) eller genom att avskeda en del av staten.
Samtidigt kan personalutveckling, införande av strikt disciplin och förbättring av motivationssystemet snabbt öka nyckelindikatorerna.
