Lön, mer exakt - dess storlek och betalningsvillkor - det är de viktigaste egenskaperna för den framtida arbetsplatsen som berör nästan varje arbetssökande. Därför är det inte förvånande att en av de viktigaste frågorna som ständigt diskuteras i pressen och tas upp av potentiella kandidater inför nästa val är minimilönen. Så, vad är minimilönen som kan anses vara rättvis?
Minimilön och levnadskostnader
En av de mest intressanta och kontroversiella ekonomiska frågorna i det post-sovjetiska rymden är begreppet levande lön och dess förhållande till minimilönen. Så hur beräknar du levnadskostnaderna, och vad ska minimilönen vara? Underhållsminimum betyder i regel det lägsta acceptabla inkomstbeloppet som kan ge en enskild person (inte på något sätt som en del av ett hushåll i flera enheter!) Underhåll av hans liv. Enkelt uttryckt är detta en värdering av en viss villkorad konsumentkorg.
I vårt land inkluderar det potatis, bröd, pasta, spannmål, frukt, kött, ägg, etc. Förutom mat ingår icke-livsmedel i korgen i ett belopp som är lika med hälften av matkostnaden. Kostnaden för olika tjänster, inklusive en gemensam lägenhet, står också för halva kostnaden för en konventionell matkorg. Underhållsminimumet beräknas på grundval av statistiska data, det vill säga det har en viss grund. Därför verkar det som om svaret på frågan om vilken minimilön som ska betalas till anställda är uppenbart - inte lägre än underhållsnivån.
Ryssland: minimilön och böter
I Ryssland är huvuddokumentet som bestämmer vilken minimilön som ska tilldelas anställda motsvarande lag som reglerar minimilönen. Ursprungligen vägleddes de inte bara i att fastställa samspelet mellan arbetstagare och arbetsgivare, utan också att beräkna ett antal påföljder och fastställa mängden registrerat kapital för kommersiella företag. Men med en ganska snabb höjning av minimilönen, som söker genomsnittslönen i landet som helhet, förutom att minska skillnaden i välfärd för arbetare som får en minimilön och arbetare vars inkomst är jämförbara med genomsnittslönen i branschen, uppstod en paradox när en möjlig kraftig ökning av administrativa böter (som kan åläggas vem som helst, till exempel för brott mot trafikreglerna) kan leda till en viss social spänning.
Därför, sedan 2009, för att fastställa beloppet för administrativa böter, styrs de av kategorin ”basbelopp”, som i mindre utsträckning skiljer sig från vad minimilönen i Ryssland betalas på dagen för överträdelsen.
Minimal nivå i Ryssland
Levnadskostnaderna beräknas separat per region och är föremål för periodisk justering med hänsyn till prisökningar och inflationskomponenten. Minimilönen justeras tyvärr inte så ofta, för en garanterad betalning behövs en viss ekonomisk bas både på företag och inom budgetområdet. Samtidigt är det värdet på underhållsminimum som tas med i beräkningen av socialpensionsbeloppet. Det vill säga en viss paradox har utvecklats i Ryssland: minimilönen, som nu betalas, följer inte levnadskostnaderna. En ganska specifik kategori av fattiga dök upp - den arbetande befolkningen. Naturligtvis betraktades detta fenomen på alla regeringsnivåer samtidigt som man försökte utveckla en strategi för att fastställa vad minimilönen i Ryssland kommer att göra det möjligt att lösa fattigdomsproblemet för den arbetande befolkningen.
Minimilön efter region
Lagstiftande fastställdes endast den nedre gränsen för minimilönen. Regionerna har rätt att i närvaro av sina egna ekonomiska och ekonomiska resurser självständigt bestämma vilka minimilöner som ska betalas inom deras gränser. De mest "fattiga", subventionerade, naturligtvis tvingas att fokusera på den federala standarden. Men givarregioner agerar annorlunda inom den befintliga rättsliga ramen: om du vänder dig till de officiella källorna till regioner och territorier för information om vad som för närvarande är den minimilön som betalas på deras territorium, kommer spridningen att vara ganska betydande. Till exempel uppgår minimilönen i Moskva från den 1 januari 2016 till 18 742 rubel med lagstiftningen 6 204 rubel. Myndigheterna tecknade affärsavtal med affärsrepresentanter.
Vad är minimilönen från 1 januari 2018 kommer att betalas i Ryssland
En av de viktigaste uppgifterna som Ryska federationens regering står inför idag är att få minimilönen till en levande lön. Ett specifikt schema har upprättats, vilket återspeglas i lagstiftningen, i enlighet med vilka datum för nästa höjning fastställs. En ganska allvarlig ökning planeras för 2018 - med 22%, vilket kommer att ge tre fjärdedelar av levnadskostnaderna. Minimilönen, som från januari måste alla arbetsgivare betala garanterat, uppgår till 9 489 rubel. Efter region kan det skilja sig något uppåt på grund av närvaro av distriktskoefficienter. Motsvarande sammanfattningstabeller har redan dykt upp på de flesta redovisningsresurser och i e-postlistor för prenumeranter.
Utsikterna för ytterligare förändringar i minimilönen
Utöver denna januari planerades en gradvis höjning för att höja minimilönen först från januari 2019. Baserat på stabiliseringen av positiva fenomen i ekonomin registrerad av ministeriet för ekonomisk utveckling har den nuvarande presidenten för Ryska federationen V. Putin redan förklarat en möjlig höjning av minimilönen redan i maj 2018. Den relevanta lagen har ännu inte antagits.
Minimilön och skatter
En viktig poäng är att förutom att stimulera befolkningens köpkraft genom tillväxten av sina inkomster hjälper en höjning av minimilönen som regel att "ta bort från skuggorna" en del av skattebasen. Det är ingen hemlighet att efter en betydande ökning av skattetrycket på företag sedan 2013, som bildades på grund av en ökning av avgifterna till pensionssystemet, tvingades vissa företrädare för näringslivet dra tillbaka en del av näringslivet för att optimera sin skattebörda (och ibland bara för att överleva) affärer i skuggan. Först och främst var det naturligtvis en lönefond. En del av de anställdas inkomst från den officiella versionen migrerade helt enkelt till kuvert. Följaktligen minskade budgetintäkterna från inkomstskatt och avgifter till obligatorisk sjukvård och socialförsäkring. Det är troligt att pensionssystemet inte fick de avdrag som förväntas från de ökade standarderna.
