En hierarki är ett sekventiellt arrangemang av delar av något gemensamt med varandra. Den viktiga punkten är att något viktigt ska vara på toppsteget, och litet och obetydligt i botten. Element kan till exempel sträcka sig från stora till små, från svårfångade till lättillgängliga, från kraftfulla till svaga.
Hanteringshierarki
Hierarkin finns i synnerhet i den offentliga förvaltningen.
I detta avseende är det ett system baserat på disposition och underkastelse och består av ett stort antal nivåer. Alla delar av regeringen kan representeras som element. Till exempel tjänstemän och rättsakter. Kontroller kan också betraktas som ett element i systemet. Baserat på ovanstående kan en definition formuleras. Hanteringshierarkin är ett system där vissa människor ger order, medan andra kör dem. Varje person på ett eller annat sätt kom över henne.
Behovet och oundvikligheten av hierarkin i ledningen
I stora grupper som är större än mindre företag bildas säkert maktorganisationen, som kan representeras som en hierarki. Detta händer i alla stora företag eller organisationer. Glöm inte att staten, som är en viss form av offentlig myndighet, också är föremål för hierarki. Detta system är nödvändigt för att kunna regera i världen. Offentlig förvaltning kan inte existera utan hierarki.
Social hierarki
Social hierarki är en uppsättning filter genom vilka inte bara kloka, utbildade eller högst moraliska individer kan gå upp, utan snarare välorienterade i samhället och kulturella.
Du kan argumentera länge om detta är rättvist eller inte, men i verkligheten händer allt så. Hierarkin är en smidja av personligheter som samhället behöver. Endast hon är föremål för denna roll.
Så hierarki är en uppsättning offentliga filter, genom vilka den första är relativt lätt att gå igenom, men när de går upp blir de styvare, därför når inte alla det sista steget.
Hierarki av behov
A. Maslow sa att mänskliga behov kan fördelas från enkla till komplexa, och önskan efter något högre kan dyka upp först efter att en person får tillfredsställelse från de lägre. Till exempel när han känner sig skyddad eller äter.
Pyramiden är som följer:
- Fysiologiska behov. Detta inkluderar mat, dryck, sömn etc.
- Behovet av säkerhet. Detta är ordning, förtroende för framtiden, oberoende, säkerhet, frihet från rädsla och rädsla.
- Behovet av tillhörighet och kärlek. Detta är kommunikation med släktingar, vänner, bildandet av deras cirkel.
- Behov av erkännande och respekt. En man måste respektera sig själv. Det är också bra om andra behandlar honom med respekt. Individen söker berömmelse och prestige.
- Behovet av självförbättring. Individen måste utveckla och göra huvudsakligen det han har en benägenhet till.
Forskarens åsikt
Så hierarkin av behov är ett önskemålssystem, vars insikt en person strävar efter hela sitt liv.
Vad sa Maslow själv om sin pyramid? Han trodde att en lägre önskan skulle tillfredsställas innan en högre uppträder och börjar störa en person. Detta borde vara normalt. Maslow noterade också ett intressant mönster: när mindre behov tillgodoses börjar individen önskar något mer komplex och sofistikerat. Samtidigt betonade forskaren att denna regel har undantag. En del människor tror till exempel att kultivering är viktigare än kärlek. Och andra uppfyller obetydliga behov och strävar inte efter något annat, även om de inte är nöjda med allt. Maslow anser att alla sådana avvikelser i individens utveckling uppstår till följd av neuros eller vid uttalade deprimerande yttre faktorer.
Målhierarki
Målhierarkin är ett system som består av flera steg. Hur ser hon ut? Mycket enkelt: små mål finns på de nedre trapporna och större på de övre. Författaren Harry Adler, som skapade en bok som heter NLP. Modern psykoteknologi, ”pratade han mycket om detta. Han hävdar att alla mål måste representeras i en slags hierarki, där det lägre är underordnat det högre. Att göra detta är till stor hjälp. Målhierarkin är en pyramid som visar vad som är viktigt för en enda person. Det gör att du bättre kan förstå och känna igen individen.
Hur ordnar man mål i en pyramid?
Överst på pyramiden kan vara information om alla önskningar eller värden hos en person, till exempel att uppnå fred i sinnet.
Denna avsikt kan inte existera av sig själv, för dess uppfyllande är det nödvändigt att måla pyramidens botten med mindre mål. Till exempel kan inskriptionen "ha tillräckligt med pengar" visas i centrum och "öka din utbildning" eller "flytta upp karriärstegen" längst ner. Och pyramiden bör kompletteras med en uppsättning vardagliga mål som syftar till att uppfylla önskningarna i mitten. Allt är lätt att föreställa sig i sinnet. Vi bör inte glömma att hierarkin är det som tillåter en person att organisera och systematisera sitt liv.
Det är uppenbart att mål som ligger på högre steg till en början kan verka spöklikt och disigt. Men uppgifterna nedan bör vara ganska tydliga och konkreta. Detta är ett mycket viktigt villkor.
