Det finns många olika indikatorer som utvärderar företagens detalj, ekonomiska skick och effektivitet i förvaltningen av mänskliga och andra resurser. Ett viktigt område är ekonomisk analys som ansvarar för att bestämma effektiviteten i användning och involvering av anläggningstillgångar i produktionsprocessen.
För att karakterisera dessa processer används tre indikatorer: kapitalintensitet, kapitalproduktivitet, kapitalförhållande. Formeln för att beräkna den sista indikatorn anges nedan. Låt oss studera mer detaljerat om kapital-arbetskraften.
Indikatorns koncept och betydelse
Kapital-arbetskraften är en indikator som hjälper till att bestämma graden av tillgång för alla anställda med företagets anläggningstillgångar.
Det har en direkt inverkan på värdet på indikatorer som avkastning på tillgångar och kapitalintensitet, som det ofta förvirras med.
För att undvika detta kommer vi att analysera vad dessa indikatorer betyder.
Att inte förväxla med avkastning på tillgångar och kapitalintensitet
Avkastning på tillgångar är förhållandet mellan värdet på tillverkade produkter och företagets anläggningstillgångar, som beräknas som en genomsnittlig årlig indikator. Tack vare denna indikator kan man uttrycka hur effektivt alla anläggningstillgångar är involverade i produktionsprocessen.
Kapitalintensitet - en indikator som beräknas för att bestämma nödvändigt antal produktionstillgångar för produktionen av en enhet eller en viss produktion.
Kapitalförhållande. Beräkningsformel
Fel är de människor som tror att kapitaltäckningen för anläggningstillgångar skiljer sig från kapitalförhållandet för arbetskraft. Detta är en felaktig åsikt.
Kapitalförhållandet för anläggningstillgångar (beräkningsformeln kräver tillgång till data om anläggningstillgångar och antalet anställda) är samma indikator som kapitalförhållandet på arbetskraft. I läroböcker är det ingen skillnad mellan dessa begrepp, och formlerna för vilka de kan bestämmas är helt identiska.
Förhållandet mellan kapital och arbetskraft bestäms av formeln:
- Fv = SSOP: SSH, var
Fv - kapital-arbetskvoten;
SSOF - den genomsnittliga kostnaden för anläggningstillgångar under den årliga perioden.
HSS - årets genomsnittliga antal anställda.
Det genomsnittliga årliga värdet på anläggningstillgångar och det genomsnittliga antalet anställda behövs för att bestämma kapital-arbetskraften. Beräkningsformeln visar tydligt detta. Hur man beräknar dem kommer vi att analysera ytterligare.
Det genomsnittliga årliga värdet på anläggningstillgångar
Detta är en speciell indikator som visar den genomsnittliga totala kostnaden för företagets anläggningstillgångar. Det används i beräkningar relaterade till effektiv användning av företagets anläggningstillgångar.
För att beräkna nödvändig kostnad kan du använda följande formel:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, där
OSN - det totala värdet på anläggningstillgångar i början av perioden;
OSv - värdet på de anläggningstillgångar som togs i drift under perioden;
OSby - värdet på anläggningstillgångar som avyttrades under perioden;
P1 - antalet månader då de nyinförda anläggningstillgångarna opererades;
P2 - antalet månader där pensionerade anläggningstillgångar inte anställdes i produktionen.
Genomsnittligt antal anställda
Detta är en av indikatorerna som du behöver veta för att beräkna kapital-arbetskraftskvoten. Formeln för att beräkna antalet är ganska enkel om du förstår definitionen av indikatorn korrekt.
Det genomsnittliga antalet anställda är en indikator på företaget, som visar det genomsnittliga antalet anställda under en viss period. Det kan beräknas både för en månad och för ett kvartal per år.
Det kan beräknas enligt följande:
- HSS = MF - RB - Hand, var
MF - det genomsnittliga antalet anställda under en viss period;
RB - arbetare som har mammaledighet, graviditet, förlossning;
Ruch - arbetare som är på semester utan lön under utbildning eller tillträde till utbildningsinstitutioner, om sådan ledighet krävs enligt lag.
