Den berömda kandidaten inom psykologvetenskap Zhanna Zavyalova är författare till böcker och metoder för affärsutbildning (inklusive metodiken "Casual Intelligence"), och hon håller själv intressanta och informativa spel.
biografi
Den berömda affärscoachen i Nizhny Novgorod föddes den 16 mars 1970. För närvarande bor och arbetar Zhanna Zavyalova i Moskva.
Som barn var hon ett lydigt barn, gjorde allt som föräldrar skulle säga. I skolan studerade hon "utmärkt", gjorde samvetsgranna lektioner i alla ämnen. Men hon visste inte hur hon ska kommunicera med kamrater. Hon var en tjej som inte var initiativtagare, kunde inte visa sina känslor, sitt inre tillstånd, prata monotont och var ofta helt enkelt tyst. Flickan hade svårt att uttrycka sig själv, att spruta ut sina känslor. Det fanns ingen koppling mellan de inre och yttre världarna. På grund av detta verkade Jeanne många komplex. Detta fick Zhanna Zavyalova att studera psykologi.
Tack vare goda lärare och hennes egna insatser blev flickan inte bara en bra specialist. Hon lyckades arbeta med sig själv, ändrade sig själv, förvandlade sig från en introvert till en extrovert.
Zhanna Vladimirovna fick examensbeviset kandidat för psykologvetenskap 1996. Hon tog examen med examen från forskarskolan vid Moskva State University. Lomonosova M.V.
Den enastående psykologen Zavyalova Zhanna Vladimirovna har varit generaldirektör för Academy of Living Business LLC i 11 år. Från mars 2002 till nu har han hanterat ICBT School of Business Trainers (International College of Business-Trainers) och har författat metoder för att förbereda företagstränare.
Från 1996 till 2000 Zhanna Vladimirovna tog en serie kortvariga kurser i ledning och marknadsföring.
1997, i Tyskland, på Mercury Consulting Center, passerade hon en affärsutbildning och fick ett certifikat.
1998 studerade hon vid St. Petersburg Institute of Training.
2005 studerade Oneness University i transpersonlig psykologi vid Indian University.
2010 tog hon examen från 4-modulens teamcoachingprogram på MEA.
Träningar av Zhanna Zavyalova
För närvarande genomför Zhanna Vladimirovna och hennes team träningar där de undervisar:
- grupptillväxthantering;
- affärsutbildning, utveckling av designteknik och ledning av dessa klasser;
- sammanställa program för undervisning i diagnos av vissa affärsprocesser i en organisation;
- individuell personlighetsutveckling;
- skapandet av en effektiv reklamidé i fokusgrupper där frågor om konceptet för organisationens varor och tjänster lösas;
- utveckling av företagets affärssystem, strategier för dess utveckling, fullständig ledning och personaldokument;
- effektiv försäljning, organisationsledning, företagskultur, marknadsföring och reklam;
- övervakning av företaget och dess problemområden.
Och på Z. Zavyalovas affärsskola organiseras avancerade utbildningskurser för företagets anställda, certifiering, affärsspel hålls enligt scenarier som valts ut för organisationens uppgifter etc.
International School of Business Trainers ICBT
Huvudprojektet för Zhanna Vladimirovna är International School of Business Trainers. De flesta skolexaminerade blir tränare med sin egen unika stil och med ett oförsvagligt intresse för arbete. Detta gör att de kan undvika professionell utbränning i framtiden.
Träningar av Z. Zavyalova består av fyra moduler. Varje grupp kan börja träna med någon av dem.
I slutet av Zhanna Zavyalovas handelsskola får alla specialister ICBT-certifikat för affärstränare. Internationella skolans huvudkontor ligger i Italien, det finns också representativa kontor i Vitryssland, Kazakstan, Ukraina och 20 städer i Ryssland.
De flesta framtida företagstränare syftar till att få ett certifikat av internationell standard.
Zhanna Zavyalovas bok "Tränarens väg"
Författaren skrev 2006 självbiografiska uppsatser om hennes svåra karriärväg. I sin bok ger hon skilsmässiga ord till framtida företagstränare:
Att deltagarna är glada borde vara så. Det händer bara inte annars. Om deltagarna är olyckliga betyder det att tränaren är oprofessionell, han måste studera och inte bör leda grupper förrän han lär sig. Men deltagarnas eufori är bara effekten av träningen och inte dess resultat. Kom ihåg detta för att inte göra falska slutsatser.
För den som är intresserad av utbildning kommer denna publikation att vara mycket användbar att studera. Den beskriver i detalj hur författaren strävar efter en dröm och förbättrar sina yrkeskunskaper steg för steg. Läsarna kan lära sig från bokens sidor praktiska idéer för sitt arbete. Boken beskriver metoder för att bygga ett träningssystem från början med hjälp av exempel på ganska välkända företag. Du kan köpa publikationen på populära internetresurser.
ICBT-träningsschema
På den internationella skolan för affärsutbildning hålls klasser i en specifik riktning. Schemat för träning av Zhanna Zavyalova för varje stad är annorlunda.
I Jekaterinburg finns det till exempel fyra huvudmoduler för Business School inom fyra månader från februari till maj. Varje modul hålls i flera dagar.
Du kan registrera dig för utbildning på skolans officiella webbplats. För att göra detta måste du först registrera dig. Ett detaljerat klassschema för varje stad publiceras också där.
De viktigaste anvisningarna för utbildningsmoduler
Utbildningar av Zhanna Zavyalova, som nämnts ovan, består av fyra moduler.
Den första dagen i den första modulen "Methods of business training" ges utbildning till detta koncept. Dess skillnad från personliga tillväxttränningar förklaras. Dess typer diskuteras, deltagarna lär känna varandra och reglerna fastställs.
Den andra dagen hålls föreläsningar om oratorium.
Den tredje är inställningen av en coaching röst, dess effekt på gruppdynamik studeras. Teman övningar genomförs.
På den fjärde dagen finns det ett affärsspel med förändringar av roller och attityder hos utbildningsdeltagarna. En brainstorming session genomförs för att designa nya affärsprodukter och lösa kundernas affärsproblem.
Den andra klassen modul kallas "Group Dynamics Management." Här ges ett transkript av begrepp, gruppdiskussioner och spel hålls. Deltagarna lär sig positivt tänkande. Allt detta är nödvändigt med hänsyn till parternas individuella egenskaper.
I den tredje modulen "Skapa träning för kundens behov" hålls rollspel, mål och träningsalgoritmen ställs in. Förstår metoden för videoanalys. Ett modulprogram sammanställs. Eleverna skriver en rapport om uppnådda mål och mål.
Den fjärde modulen kallas "Coaching Approach in Training" och inkluderar förmågan att genomföra utbildning i en coachingposition med sina huvudverktyg.
